新H3c集团总裁叫什么名字

本站原创 2025-06-15 15:27:18

新H3c集团总裁叫什么名字

新H3C集团总裁：一个时代的传承与变革
近日，H3C集团正式宣布了新任总裁的任命，这一消息迅速在业界引发广泛关注。新总裁的履职，标志着这家深耕中国信息通信产业多年的巨头企业，将开启一个新的发展阶段。而新总裁究竟是谁，他的上任又将带来哪些改变，这些都成为大家热议的话题。本文将深入探讨这一事件，并结合H3C集团的发展历程，分析其未来战略走向。

寻找答案：新H3C集团总裁是谁？
遗憾的是，公开渠道目前并未正式公布新任H3C集团总裁的姓名。这或许出于公司内部战略考量，也可能是信息发布的时滞问题。通常情况下，大型企业的领导层变动，会在官方网站、新闻发布会等正式场合进行公告。我们建议关注H3C集团的官方网站、新闻媒体以及行业权威机构发布的正式消息，以便及时了解最新动态。切勿轻信未经证实的传闻和猜测，以免造成不必要的误解。

H3C集团：中国IT产业的脊梁
要理解新总裁上任的意义，必须先了解H3C集团的地位和影响力。作为中国领先的数字解决方案提供商，H3C集团长期以来致力于为政府、企业和个人提供全面的IT产品和服务。从网络设备到服务器、存储，再到云计算、大数据等新兴技术领域，H3C集团都拥有强大的技术实力和市场份额。其产品和解决方案广泛应用于各行各业，支撑着中国信息化建设的快速发展。

新总裁面临的挑战与机遇
无论新任总裁是谁，他都将面临一系列挑战与机遇。全球IT产业竞争日益激烈，数字化转型加速推进，对H3C集团提出了更高的要求。新总裁需要带领团队应对技术革新、市场变化以及激烈的竞争压力。与此同时，中国数字经济的蓬勃发展也为H3C集团提供了巨大的发展机遇。抓住数字经济发展的机遇，推动创新，提升产品竞争力，将是新总裁的首要任务。

未来展望：H3C集团的战略方向
新总裁的上任，无疑将对H3C集团的未来战略方向产生深远的影响。可以预见的是，H3C集团将继续深耕核心业务，同时加大在新兴技术领域的投入，例如人工智能、物联网、5G等。此外，加强国际化布局，拓展海外市场，也是H3C集团未来发展的重要战略方向。新总裁的管理风格和战略眼光，将决定H3C集团在未来竞争中能否继续保持领先地位。

结语：关注权威信息，理性看待变化
目前关于新H3C集团总裁的信息尚不明确，我们应该以官方发布的信息为准。任何未经证实的传闻都应该谨慎对待。无论新总裁是谁，我们都期待H3C集团在新领导的带领下，继续为中国信息通信产业的发展做出更大的贡献。我们将持续关注H3C集团的动态，并为大家带来最新的报道。

关键词： H3C集团，新总裁，IT产业，数字经济，数字化转型，战略方向

免责声明： 本文仅为基于公开信息进行的分析和解读，不构成任何投资建议。

关于作者： 资深IT行业观察者，专注于科技产业动态分析及报道。

紫光云未来发展前景怎么样？

围绕数字“新基建”的建设、企业上云用云、工业互联网平台体系，为经济发展注入新动能。

在数字新经济发展大势下，紫光集团也在不断强化紫光云构建产业数字引擎的现实意义与价值。云计算早已被业界看作了中国数字经济未来升级路径中的关键支撑，紫光云如何进一步推动数字经济在中国更大范围内的落地，也必然关系到紫光集团立足经济发展与“新基建”大势，走出一条属于自己的创新之路。

应势而上，紫光集团在紫光云的建设上花费了颇多努力，深度整合云与智能基础设施的综合能力，将之前的紫光云进一步放大，形成云与智能融合发展的新实力。

紫光旗下新华三集团2009年就进入云计算领域，为开始实施计算、存储虚拟化的数据中心构建云就绪网络；

2012年提出云网融合，推出H3Cloud整体解决方案；

2013年提出“做有意思的事”，正式进入云计算市场，发布CAS虚拟化产品和UIS超融合产品；

2015-2016年，新华三集团成立云计算产品线，全面布局云计算市场，期间发布Cloud OS云操作系统，并且国产虚拟化市场、中国政务云市场以及中国超融合市场均位列市场第一；

2018年8月2日，面对公有云服务向企业用户市场快速渗透的趋势，紫光集团成立了紫光云技术有限公司，并宣布投资120亿元，针对公有云业务开展布局。

基于十年左右的发展历程，紫光云已经具备了迎接大势的技术实力、应用经验与创新能力。

一方面，紫光云所构建的全域、全栈、多场景的平台能力，成为推动中国云计算产业发展不可或缺的创新力量。借助公有、专享、混合等全域模式，紫光云的全栈云服务能力在2019年获得进一步增强，在丰富GPU、混合云、视频云等服务的同时，持续迭代开发推出了蕴含100多项主要功能点的21款产品。与此同时，在人工智能、物联网、区块链等多场景落地应用上也取得不断的进步。

二方面，通过紫光云的产业数字引擎，在助力百行百业数字化和智能化转型上获得了深入的应用经验。比如：2019年基于紫光工业互联网平台离散行业CPS系统入围了信息物理系统（CPS）试点示范项目，紫光云产业数字引擎也入围了2019年制造业“双创”平台试点示范项目。在这些项目落地过程中，倍增了紫光云百行百业一线实战应用经验。

三方面，富有创新思路的“平台+创新+运营”的云服务新模式，在竞争积累的中国云计算行业中，彰显了紫光云的平台优势与产业生态优势，给力数字经济。

不过，构建产业数字引擎，需要打造一个足够强大的“内核”。紫光云以全域覆盖、全栈智能、全场景应用的云基础平台，为产业数字引擎铸“核”。在工业、建筑、芯片、农业、水务、金融等多个领域，紫光云在2019年不断推动产业创新发展，实现数字化变革的切实落地。

作为紫光云的强大“基座”，新华三在网络产品、服务器、存储、安全、超融合、虚拟化软件等专业化的产品领域，以资深的技术优势与行业影响力，成为“新基建”云领域的龙头企业。截至2019年Navigate领航者峰会的时候，新华三云平台已经服务于超过10000多个客户，其中包括15个部委级云、22个省级政务云，300+个地市级政务云和200+个高校云。

此外，新华三云计算产品和解决方案已经在中海油、清华大学、天津大学、中国建筑、中国外运、中广核等行业领军机构得以部署和应用，并与湖南联通、江西联通开展联合运营。

可见，紫光云+新华三就已经在云计算领域乘风破浪，走在了产业发展的前列，勇立潮头。然而，数字化变革的进程在加快，紫光集团整体的云战略不仅要立足“从芯到云”的初心，更需要构建产业升级、创新、变革的数字化新格局。

铸新局

随着新基建深入发展，必然会带来百行百业数字化生存的新格局。那么，作为聚焦云计算整体产业发展的紫光集团来说，一项前所未有的新举措，在2020年4月8日宣布重大组织架构升级，将四个旗下公司有机整合了起来，统一技术、品牌、市场与服务，形成全新的“紫光云”品牌。由新华三集团、紫光云公司、紫光华智和紫光软件四个公司创新构建的紫光云与智能事业群，拥有私有云、公有云、人工智能、视频云、软件服务能力多项业界少有的资源与优势。

新华三集团和紫光云公司相信大家已经有所了解，但紫光华智和紫光软件未必都非常了解。

紫光华智即重庆紫光华山智安科技有限公司，2018年5月18日成立，专注于视频智能解析领域的产品与解决方案研发，深耕紫光云在相关行业的纵向应用能力。

紫光软件即紫光软件系统有限公司，2001年7月25日成立，是紫光股份有限公司的控股子公司，以应用集成的优势，主攻基于紫光云的大型智慧类项目的集成交付。

经过这次组织架构调整后，新华三集团将原来的云数产品线和数字化业务部合并，成立“云与智能产品线”，将专注于统一的云、大数据、人工智能等底层通用技术体系，以及应用生态体系的建设，联合相关产品线与业务部门，统筹私有云、公有云、多云的技术、产品与解决方案的研发，夯实紫光云的技术平台基础，并指导紫光云智慧类业务的拓展。

并且在2019年，新华三已经展现出“云网一体化融合”的硬实力。新华三CloudOS 5.0数字化操作系统、新华三UIS 6.5超融合解决方案、新华三云班牌解决方案等一系列智享技术与方案推出，助推了新华三在2019年以云聚能，以数启智，以ABC一体化的可信云铸就数字化操作系统的创新发展。

而紫光云公司更强调云业务的运营，基于新华三云与智能产品线的能力，聚焦于智慧城市运营，公有云研发、运营及销售，以及私有云运营，产业互联网等业务。

很明显，这是紫光集团继“从芯到云”到目前为止最引人注目的战略性调整，也是借助自身优势构建“云与智能”新格局的开始。

在这之前，紫光集团副总裁、紫光云总裁兼CEO吴健曾分析指出，新技术应用的模式带来巨变，产业发展已不停留在原有的轨道上，不再是“渐次升级”、“弯道超车”，而是一个崭新的“产业跃迁”的过程。新轨道上的领先者，不一定是原有轨道上的领跑者，而有可能是抢先完成范式转移的“跃迁者”。

作为一个产业升级数字化变革过程的“跃迁者”，紫光云自然会融合紫光旗下更全面、更完善的云能力，形成云+智能的双驱动力，并创造性地构建云+智能的新轨道，继而成为新的领先者。

很显然，新华三集团+紫光云+紫光华智+紫光软件的强大组合效应，一方面构建了云+智能的紫光集团全新的云战略格局，另一方面也推动整个云计算产业驶向智能化的新航道，而聚合了紫光集团在云、大数据、AI、物联网、区块链以及软件集成领域优势资源的紫光云，或将成为中国云计算产业发展的创新领航者。

创未来

“新基建”顺应了时代的发展,为中国数字化经济带来了前所未有的新活力。在数字化变革的大趋势下，全新的云计算产业新格局已经在逐渐形成。

就此，作为紫光云与智能事业群总裁，又是紫光集团联席总裁兼新华三首席执行官，于英涛分析指出，“新基建”的加速为数字经济创造了有利的条件和巨大的发展契机，市场将进一步拥抱云与智能。

紫光云与智能事业群将合紫光集团云网板块之力，实现紫光云的架构统一、品牌统一、服务统一，提供全栈智能、全域覆盖的能力，为服务于百行百业的数字大脑打造核心引擎。

以新形象、新内涵出现的紫光云将以全新的姿态抓住时代的机遇，全面服务于数字经济时代，成为真正的“智能时代百行百业数字化转型的最佳合伙人，以云与智能融绘数字未来”。

全球云观察分析认为，或许可以这么来理解紫光集团的“云上之变”：2020之前，只是小紫光云在服务中国的行业及企业，2020年成立紫光云与智能事业群之后，将以大紫光云的风貌形象出现在市场面前，将满足市场对云计算全面的需求，将公有云、私有云、混合云、边缘云的能力，整合城市运营与产业互联网经验积累，面向智慧城市、政务、交通、教育、医疗等行业实现全场景的一站式应用交付。

在任何时期，未来都是留给有准备的人和企业。紫光云与智能事业群前瞻性地将云网板块战略进一步细化到具体业务构成上，一方面利于紫光抓住新基建新机遇，形成全新的商业模式；另一方面，产业数字化升级的过程，本身就是云网融合的创新。企业自身的商业创新与产业持续的云网融合发展，势必给现有的百行百业数字化转型带来了一个更有前景的未来。

实事求是地说，任何一个处于这场数字化变革的企业都不可能独自完成自己的“进化”。由此而言，紫光云与智能事业群的成立，也必然会在产业生态合作上开创一个全新的空间。这是紫光云发展的新机会，也是紫光云与智能事业群全新框架下的生态合作伙伴的发展新机遇。

面对这样一个新格局，紫光云的龙头影响力与带动力非常重要，充分发挥“龙头云”的引领与带动作用势在必行，融合紫光集团旗下企业优势，成为了紫光云下一步发展的最佳选择。与此同时，一个全新的“云+智能”生态持续优化与完善，也将引领百行百业加速数字化进程。必然对于紫光集团利好，对于中国云计算产业利好，对于数字经济创新发展利好。

紫光云要后发先至了

综合来看，立足数字经济发展，顺应新基建发展大势，紫光云与智能事业群的成立，必然加速紫光云晋位中国云市场主流玩家。

在铸造云+智能新格局的同时，也将不断引领产业的未来创新与升级。紫光云虽然在多个行业发展中有所斩获，并在私有云、公有云、人工智能、视频云、软件服务上不断融合自己的优势资源，但从品牌层面来说，紫光云毕竟属于后来者，也需要面对激烈的市场竞争。

对于在芯片领域赢得“后发先至”的紫光集团来说，紫光云与智能事业群面对云市场环境显然更加从容，云计算是巨头的竞争，这将是一次整体能力的持续考验，更是一场综合实力的长期较量，看来紫光云要后发先至了，值得期待。

另外，2020 NAVIGATE领航者峰会上，紫光集团也将全面展示战略升级详解及紫光云全貌，感兴趣的读者可以关注

华三近千名员工集体辞职

华三通信员工抗议惠普的108个小时

从1月19日员工发起抗议行动以来，在抗议诉求书上签字的员工人数已达4400人，所占员工总人数比例超过90%。

华三通信员工抗议惠普对毛渝南的任命已经持续了近五天，理性的对抗仍在继续，一方是华三通信员工的坚持，另一方则是惠普的不妥协。

1月23日上午，顶着惠普管理层的巨大压力，华三通信员工终于完成了员工代表大会的选举，共有来自这家公司各个体系的38位员工严格按照流程入选。

不同于以往外资公司的员工抗议事件，华三通信集体ba工时间之长、规模之庞大、影响力之深也是近些年比较少见的。

两天前的1月21日，杭州华三通信副总裁兼市场总裁王巍，曾以一名“华三老兵”的身份做过一次时长30分钟的演讲。他清楚的表明了自己的立场：认同和支持华三通信员工的核心诉求，即争取员工权益和让毛渝南走人。王巍认为员工应有重大事件的知情权、建议权甚至是否决权，要共享公司发展的成果，如人人持股，争取更多员工福利。

而对于毛渝南本人，王巍申明不接受其在华三担任任何职务，“因为我认为他的能力与H3C不匹配。”王巍将这种不匹配形容为“再优秀的胸外科医生也不适合做脑外科手术”。

为了保证员工维权的效率和效果，王巍建议立即开始选举员工代表大会，由选举出的成员负责全面收集员工意见。“如果此次员工行动获得成功，我将请辞国内市场总裁职务，转岗为员工权益服务。”王巍强调，新的岗位可能对华三通信更为重要。

王巍的演讲给华三通信的员工带来不少信心，但也把自己推向了风口浪尖。

发表第一次演讲没多久，惠普相关负责人便在华三通信总部20层约谈了王巍。王巍透露，他们说“为了华三你要坚守岗位”。一方面想支持员工的抗议举动，另一方面也想避免华三通信的正常运营受到过多影响，这让王巍的内心十分纠结。

1月22日早上，王巍被推选为员工代表。

1月22日中午，惠普相关负责人找王巍沟通，给他开出了3个选择。一是自己提出身体不好，主动辞职；二是因上个财年后两个季度绩效不好而辞退王巍，并给与补偿；三是立即辞退。

王巍并不认同这三条当中的任何一条，但在大约两小时后，他等来的却是一封从华三通信服务器发出的惠普公司HR文件，称由于王巍本人给公司带来的损失，决定开除华三公司市场总裁王巍。但这封邮件只停留了不到半小时，便从华三通信的服务器里被删除了。也许惠普方面意识到，这样的做法只会激起华三通信员工更大的愤怒。

根据华三方面统计的数字显示，从1月19日员工发起抗议行动以来，在抗议诉求书上签字的员工人数已达4400人，所占员工总人数比例超过90%。

华三通信一位员工对界面新闻记者表示，华三通信这几年被资本变动减弱的主人翁意识又回来了，现在大家特别团结。只是华三通信的这种团结能否“战胜”强大的惠普，取得最终胜利还是一个未知数。

想让惠普做出妥协绝不容易。从目前惠普方面的各种举动来看，仅仅是派出相关负责人与华三通信的部分人员进行沟通，给予安抚，至始至终未表示过是否满足华三通信员工提出的两大核心诉求，也未提出过其他解决方案。

据界面新闻记者了解，华三通信目前拥有员工5000人，其中研发人员占55%。“研发的真正核心资产是知识产权、核心代码和硬件模块，人真的不重要，他们完全可以拿到美国去做，把现有人力全部踢掉。”华三员工如此分析惠普出让华三通信股份可能对研发业务带来的影响。

多方消息表明，惠普计划将华三通信和惠普中国的服务器业务合并成一个新H3C，并以数十亿美元的价格把其中51%的股权卖给CEC或者其他中方公司，惠普自己占有49%的股份。而毛渝南正是此项计划的操盘手。

抗议事件拖的越久，惠普所掌握的谈判砝码的分量也可能变得越轻。

对于惠普方面是否会通过拖延时间来让此次抗议事件不了了之，华三通信的一名员工在接受界面新闻记者采访时表示，“我们内部一直坚持最初的诉求不改变，后续的行动会由员工代表来统一组织。”

在王巍的建议下，从下周开始，华三通信的员工将回到自己的工位上继续ba工，不希望因为此次事件而让这家公司的客户和合作伙伴蒙受损失。

界面新闻记者还就此事向惠普公司寻求评论及提出采访请求，但截至发稿时，尚未得到惠普公司的回复。

据新金融观察报报道，“抵制毛渝南担任华三通信董事长”！在这个集体诉求下，华三通信绝大多数员工与母公司惠普进行了一场长达一周的抗议活动。一方面是员工的坚持，另一方面则是惠普的强势，在沟通谈判之后，互不妥协。

抗议风波

1月19日杭州华三通信有限公司(下文简称华三通信)总部，一块华三员工倡议书横板竖立着。林建生走上前，签下了自己的名字。在他之前，这块倡议书上早已密密麻麻写满了华三通信员工的名字。

这一天，华三通信员工大规模抗议活动开启，从杭州总部再到北京分部，以及各地办事处，多数华三通信员工举行了“罢工”、“抗议”等行动。“员工持股”、“维护员工权益”、“保护集体果实”等条幅，遍布在公司内外。

截至目前已经有超过90%的员工在抗议诉求书上签字，签字人数达到4400人。

风波的爆发诱因，源于此前惠普中国宣布对华三通信管理层进行人事调整。按照新的任命计划，惠普中国区董事长毛渝南将兼任华三通信董事长一职，原董事长Matt Greenly将担任副董事长。现有的华三管理团队，包括总裁兼CEO吴敬传、COO曹向英和CFO卢英杰都将向毛渝南和Matt Greenly汇报工作。

而此举则遭到了来自华三通信从员工层再到管理层的一致反对。

“惠普中国的这个新任命，实际上华三通信之前是毫不知情的。我们这些员工也是通过外界发布的信息才知道毛渝南将兼任公司董事长。”林建生告诉新金融记者。

“之所以员工自发抵制毛渝南，就是担心毛渝南会用资本运作的手段，不顾员工利益、公司发展，把华三通信卖出去。”作为华三通信一名工作十年的老员工，林建生亲身经历了华三通信多次易主的过程。

如今，他跟他的大部分同事都表示，不再希望“华三通信被卖来卖去”。

资料显示，华三通信成立至今，已有12年历史。其主要提供IT基础架构产品及方案的研究、开发、生产、销售及服务，每年有超过百亿元的营业额，超过5000件的申请专利（接近90%为发明专利），占据国内企业网市场的头把交椅。

新金融记者了解到，华三通信原来是华为与3COM的合资公司，后来华为把其持有的华三通信股份卖给3COM，华三通信就变成3COM的全资子公司。2010年，惠普收购3COM，华三通信也一同被惠普收购了。目前，惠普掌握华三通信100%股份。

据林建生透露，在毛渝南刚刚任命之后，据传毛渝南为惠普出了一个整合方案，方案里可能要把惠普中国和华三通信整合到一起打包再卖出去。林建生认为，这种方式将会极大地削弱华三通信的价值。

资料显示，毛渝南是中国惠普董事长，此前曾任阿尔卡特朗讯大中华区总裁、北电网络大中华区首席执行官、3COM首席执行官。当年，正是他主导将3COM公司出售给惠普的交易，也正是因为这次交易，华三通信成为了惠普的全资子公司。

一封在华三通信广为流传的《致全体员工的信》中也提到了毛渝南主导的此次收购，但评价很低。

据信中所说，在2010年由3COM公司控股的华三通信公司推行了员工持股计划，多数员工都有股权激励，但是在惠普收购3COM公司时，员工们的股权激励并没有得到保障，而毛渝南却从中获益2000多万美元。

此举也被林建生等多数员工认为，毛渝南在资本运作中不会顾及普通员工的利益。

另外导致抵制毛渝南的直接原因则是，毛渝南将会带着自己的核心团队，空降进驻华三通信，这意味着包括市场以及研发，华三通信原有一级团队都会遭受清洗、裁员。

谈判无果

抵制毛渝南，这是第一诉求，也是最核心的诉求。在1月21日上午，华三通信副总裁兼市场部总裁王巍在杭州的H3C总部发表公开演讲，他开门见山地提出：“毛渝南下课。”

王巍是周天华的直属领导。

“王总说的这番话，代表了我们华三通信员工们的集体心声，当然他也因为这个演讲，而蒙受了不公平的待遇。”周天华告诉新金融记者。

在这个备受华三通信员工推崇的演讲中，王巍表示：“我个人再次申明不接受毛渝南先生在华三担任任何职务，因为我认为他能力与H3C（即华三的代称）不匹配。”

当然除了“毛渝南走人”之外，周天华表示这次员工的集体诉求还有另外两个，其一：重新选举工会代表；其二，全员持股。

“在1月19日我们开始举行抗议活动之后，惠普中国当天就派出代表联系了公司高层，本来定的计划是当天下午4点开始谈判沟通，但不知道何种原因，推迟到了第二天的上午8点。”周天华回忆称，惠普派出的代表正为原华三通信董事长Matt Greenly。

但谈判丝毫没有取得进展。

据周天华表示，在20日的谈判中，华三通信临时员工代表会集了员工的核心诉求，转交给了Matt Greenly。在Matt Greenly与惠普高层沟通后，给华三通信临时员工代表们的答复为：关于毛渝南的任命不可以撤销。

“这一条就与我们员工的核心诉求严重相悖。另外在对于员工持股这方面，惠普给出的答复为，会考虑对华三通信员工进行长期的股权激励等，很明显这个答复比较模糊。”周天华表示，早在2010年惠普就曾作出类似承诺，但却成为空话。

如此一来，双方的此轮对话并未得到任何和解的可能。

“在20日对话时，惠普代表曾表态，假若双方不能达成一致的话，华三通信会存在被关闭的风险。但由于惠普的答复，完全不能解决员工诉求，这导致双方不欢而散。事实上，在此轮对话之后，再无进一步沟通。”周天华说道。

事实上在对话之后，一个对于上文中发表演讲的华三通信副总裁兼市场部总裁王巍的处理意见，也让周天华以及其他华三通信员工感到不可理喻。

据了解，在发表演讲获得员工支持之后的第二天早上，王巍便顺理成章地被公开推举为员工代表。

但当天中午，惠普相关负责人找王巍沟通，给他开出了3个选择。一是让其自己提出身体不好，主动辞职；二是因上个财年后两个季度绩效不好而辞退王巍，并给予补偿；三是立即辞退。

王巍并不认同这三条当中的任何一条，但在大约两小时后，他等来的却是一封从华三通信服务器发出的惠普公司HR文件，称由于王巍本人给公司带来的损失，决定开除华三公司市场部总裁王巍。

戏剧性的是，不到15分钟，这个开除通知即被撤销。

“当时有同事从公司人力资源部公告牌看到了开除王巍的消息，都表示了极大不满。该消息只停留了一段时间便消失了。或许是惠普意识到这种做法更会激起大家的反感吧。”周天华表示。

由于惠普在沟通中表现出的强势，再加上大规模抗议活动终究不可持续，周天华们的下一步打算是从本周开始回到自己的工作岗位上，在座位上抗争。

“一方面顶着管理层重大压力，在1月23日上午，我们终于完成了员工代表大会的选举，共有来自公司各个体系的38位员工严格按照流程入选。这些员工代表将负责与惠普进行沟通，维护员工权益；另外，我们也会依托专业的法律团队。”周天华说道。

事实上由于近一周的抗议活动，除了华三通信重点客户设备维护、供应以及其正在进行的项目拓展仍保持运作之外，基本上其他业务全线停滞。

资本博弈

深受影响的又何止是华三通信。

就此次员工抗议事件，惠普曾对外发表回应称：“惠普最近发布了一些组织架构调整，少数员工表达了对此调整的不满，管理团队已经与这些员工进行会面，了解他们的关注点，我们的客户和合作伙伴将不会受到干扰。”

云淡风轻的回应背后，惠普正在酝酿一项重大的资产出售，计划将其全资持有的华三通信公司和惠普中国的服务器业务合并成一个新的华三通信，并把其中51%股权卖给2到5家中国企业，惠普保留49%的股权。这项资产的出售价值高达数十亿美元，而操盘手正是毛渝南。

这也是惠普坚持任命毛渝南兼任华三通信董事长的初衷。

由于“信息安全”等成为中国信息化的主流声音之后，外资控股背景逐渐让华三通信步履维艰。据了解，2014年中国移动、中国电信相继启动路由器、交换机设备集采，华三通信几乎颗粒无收。除运营商市场之外，政府、金融，这两个华三通信的利润源也受到了很大影响。

其实，华三通信的人才、税收、知识产权、产品，全部在中国，只要有一个中资控股的身份，其市场上遭遇的尴尬即可迎刃而解。

这也是为什么惠普近年来一直寻求卖出华三通信股权的机会。事实上也有不少中方资本均想从惠普手中买下华三通信，比如央企中国电子（CEC），但由于毛渝南给出的打包收购方案，再加上惠普要占据最大股东席位，对于中方资本来说，甚是棘手。

“CEC可能并不想要惠普中国，因为没有多少价值。毛渝南的这种策略使惠普利益最大化，但没考虑到华三通信的发展，相当于强行把两家没有直接联系的公司整合。惠普中国在中国发展得并不好，一旦合并后还可能会使很多华三老员工被踢出企业。”林建生说道。

一位业内人士告诉新金融记者，华三通信员工抗议事件拖得越久，惠普在针对出售华三通信时所掌握的谈判砝码的分量也可能变得越轻。

但也正因为惠普有意出售华三通信，这也间接促成了员工抗议行为。

容易理解的是，一旦华三通信公司再次出现资本层面的变化，曾经带给员工无限期望的持股和上市计划可能就会落空或遥遥无期。

“也正是因为这个原因，我们这些员工在抗议的同时，期望公司尽快落实全员持股计划，以保证员工们的权益。”林建生表示，作为惠普的子公司，华三通信虽然在多次易主之后，一直保持着经营独立性，但本质上包括华三通信管理层以及全体员工是没有多少话语权的。

（文中林建生、周天华为化名）

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中文名：美满科技外文名：Marvell 原名：迈威科技集团有限公司成立时间：1995年公司资质,荣誉奖项,合作伙伴,相关讯息,更名美满,最新动向,

公司资质

美满电子科技(Marvell)公司创立于1995年，总部位于美国加州的Santa Clara（圣塔克拉拉)，是由印尼华侨周秀文博士及妻子戴伟立女士、胞弟周秀武共同创办的。作为一家顶尖的无晶圆厂半导体公司，公司每年售出近10亿颗晶片，公司2011财年（截至2011年1月29日）的收入达36.1亿美元。Marvell在微处理器体系架构及数位讯号处理方面的专业知识，极大地推动了大容量存储解决方案、移动与无线技术、网路、消费电子产品及绿色产品等平台的发展。同时，借助于自身超强的设计及混合信号设计能力，Marvell可为客户提供最关键的核心器件和模组他们在竞争激烈的市场中立于不败之地。Marvell已经与全球知名的领导厂商和服务提供商都建立了稳固的合作关系，包括RIM、中兴、华为、摩托罗拉、中国移动、微软、希捷、东芝、三星、思科、HP等。同时，Marvell在行业里也赢得了技术创新的美誉，并被竞争者称之为最难超越的对手。主要市场作为全球发展最快的半导体公司之一，Marvell为以下市场提供卓越的技术和产品平台： ● 移动与无线技术：从笔记本电脑到智慧型手机再到游戏设备，从家庭到办公室再到酒店客房，无线与移动技术早已触及我们日常生活的方方面面。Marvell 的解决方案能够支持移动与无线设备的整个价值链，为企业级用户乃至消费者提供全方位多媒体体验与体贴周到的服务。另外，Marvell 还提供业界顶尖的电源管理技术，可延长电池使用时间，不仅易于使用，安全性也很高。 ● 存储解决方案： Marvell 是数据存储晶片解决方案的市场领先者，服务于消费市场、移动产品市场、桌面产品市场及企业市场等众多领域。公司的存储解决方案使客户可以打造出用于硬碟驱动器、磁带驱动器、光碟及固态硬碟，以及主机适配卡与桥接卡的大容量产品。 ● 网路： Marvell 致力于打造极度可靠耐用和具有极高恢复性的网路产品。无论是稳健的企业网路套用，还是消费者与小型企业解决方案，Marvell 网路产品均能够无缝支持网路生态系统的各个环节，时刻“稳健运行”。 ● 消费电子： Marvell 拥有引领业界的存储技术、网路技术、无线与移动技术，以及屡获殊荣的视频处理产品，出色的解决方案为一些尖端消费型设备提供了强有力的支持。 Marvell 一直致力于微处理器体系结构的创新发展，向着高度集成化与高度可扩展性方向大步迈进，其出色的技术使得消费者不管是在家中还是在旅途中都可以轻松管理与使用各种信息，享受科技带来的乐趣！ ● 绿色技术：无论是作为供应商还是技术使用者，Marvell 始终坚定不移地开发绿色技术，回响节能减碳的号召。 Marvell 拥有数字功率因数校正 (PFC) 控制器这一尖端电源管理技术，堪称交/直流电源与低功率LED及CFL照明解决方案方面当之无愧的能效专家。主要产品线作为全球领先的存储、通信和消费电子整合式晶片解决方案提供商，Marvell可为多个高速发展的消费及企业级市场提供更为广泛的、全面的高性能、低功耗产品，如电子书、智慧型手机、插座式计算设备、移动网际网路设备、无线热点等。我们的产品线主要包括： ● ARMADA.和PXA系列套用处理器 ● PXA90x通信处理器 ● 基于Marvell CPU的嵌入式处理器 ● PC 连线产品包括Yukon® 产品系列、Alaska® PHY 和88SB2211 PCI桥接器 ● 用于HDD和SSD的全面存储产品系列包括超高速读取通道、高性能处理器、领先的收发器、高效的模拟设计和强劲的加密引擎 ● 交换机：套用在企业级网路、数据中心、运营商网路、小企业和数字家庭中 ● 系统控制器：用于路由器、交换机、无线基站、VoIP网关、SAN网路和高容量雷射印表机领域 ● 收发器：广泛套用在DVRs ，游戏控制台、网关、交换机和路由器、台式机和笔记本领域 ● 高清数字娱乐产品系列基于屡获殊荣的Qdeo®技术，套用于蓝光/高清DVD播放器，高清数字机顶盒、视频处理设备、数位电视等领域 ● 无线技术包括WI-FI、GPS、蓝牙、FM和多功能无线电 ● 电源管理产品如数字PFC控制器和Marvell DSP Switcher.产品系列 ● 电力线通信产品系列技术优势 Marvell之所以能保持业务的不断成长和在高度竞争的行业里居于领导地位，得益于公司不断开发出突破性技术、创新产品，还有对客户的专注以及不断推出高质量的产品。Marvell拥有世界一流的工程设计人才，并在以下方面拥有超强的技术优势： ● 专利 DSP、混合信号 IP 产品系列 ● 性能与功耗均优于同业的 Marvell CPU 技术 ● 低功耗，综合片上系统 (SoC) 设计技术 ● 系统层级与软体专业优势 CPU技术： Marvell 嵌入式中央处理器 (CPU) 技术可为移动设备、消费电子产品、企业 IT 基础架构设备等各种套用提供核心支持。 Marvell CPU技术实现了卓越性能、超低能耗，可嵌入高度集成化的片上系统解决方案，适用于智慧型手机、硬碟驱动器、路由器、交换机等移动设备、消费型产品与企业基础架构套用产品。Marvell嵌入式 CPU 技术基于 Marvell 所专长的嵌入式 CPU 技术, 包括上一代 Feroceon.CPU 以及 Marvell 收购得到的 Intel XScale.技术，在晶片尺寸、性能与能耗方面都具有高度可伸缩性，可真正满足特定套用的需求。由于 Marvell CPU核适用于多种套用，Marvell 也得以顺利实现规模经济，并有能力提供高性价比的解决方案。Marvell 的CPU 与 ARM 指令集完全兼容，得到全球生态系统开发者和工程师的支持。 MARVELL 在中国美满电子科技(Marvell)在中国的总部位于上海张江科技园，并在北京、合肥和深圳设有业务运营。Marvell在华业务发展迅速，为了帮助中国高科技产业的自主创新和快速发展，Marvell公司投入重金在上海成立强大的研发队伍，与中国移动结成了深度的战略合作伙伴关系，并与产业链的合作伙伴和主要的手机厂商紧密合作，投入到了TD-SCDMA产业链中最核心、最具难度的手机晶片研发。2008年，Marvell率先成为中国移动OMS计画中核心的晶片设计合作伙伴，且八款首批发布的Ophone手机中有七款采用了Marvell的套用处理器晶片方案，包括联想、戴尔、飞利浦、海信、多普达和LG。2009年9月，Marvell位于上海的研发中心推出了支持中国移动Ophone平台的第一款 TD-SCDMA 单晶片解决方案 PXA920，此方案将成为支持中国移动Ophone TD智慧型手机的主要解决方案之一，并将被领先的国内外手机厂商采用。除在TD领域取得的骄人成绩外，Marvell也在网路设备和消费电子领域与国内领先的通信设备厂商和消费电子制造商结成了稳固的合作关系，包括华为、中兴、H3C、盛大、汉王等。Marvell在中国的员工总数接近千人，其中设在上海的国际研发中心拥有800多名研发人员，是继美国总部、以色列以外的第三大研发中心。该中心致力于为中国移动和消费电子市场提供先进的核心技术开发服务，包括TD、高画质电视以及蓝光等，并支持公司在存储、通信、电源、模拟、RF 、视频等领域新产品的开发和现有产品的改进。随着Marvell在中国市场业务的不断扩大，公司计画在未来几年将研发中心的规模扩展到几千人的规模，使其发展成为全球最大的研发中心。

荣誉奖项

凭借创新的技术和对客户的服务承诺，Marvell公司已经获得多项卓越大奖。以下列出一些知名的机构和组织颁发给我们的荣誉。 2010 入围EE Times ACE大奖 - 年度管理者： Sehat Sutardja, Marvell半导体入围EE Times ACE大奖 - 年度公司：Marvell半导体公司 EDN创新奖得主 - 最佳多媒体系统级晶片：Marvell ARMADA 1000系列高清媒体处理器系统级晶片华尔街日报创新奖亚军 - 计算系统：Marvell半导体公司插座式电脑华远科学技术协会（HYSTA） - 2010年度企业家：戴伟丽，Marvell半导体 LAPTOP杂志 2010美国无线通信展最佳产品 - 最佳平板电脑：Marvell Moby 博科 - 2010年度最佳供应商：Marvell公司 2009 Marvell SheevaPlug电脑 - SheevaPlug 电脑获得了电脑类中的最佳新产品《Popular Science》将SheevaPlug电脑评选为2009年100个最具创新性的产品之一 Marvell Mobile Hotspot - 获得了最佳移动产品称号 Mobile Excellence Awards 将Marvell的Mobile Hotspot评选为2009年“最佳移动产品” Marvell ARMADA 1000系列 – 被评选为“最佳系统级晶片媒体处理器” Secrets of Home Theater和High Fidelity再一次褒奖了Marvell的创新及引领行业变革的技术 Marvell的Qdeo技术 -荣获2009电视半导体解决方案创新奖 IMS Research授予Marvell 88DE2700视频处理器系列该荣誉 2009年度EDN创新奖，多媒体系统级晶片 ARMADA 1000高清多媒体处理器系统级晶片 2008 Marvell数字功率校正因数控制器-最环保套用产品铜牌 SemiApps的读者们将Marvell的数字功率校正因数控制器评选为最环保的半导体套用产品之一 Secrets of Home Theater 2008年度最佳视频奖： 2008年度EDN创新奖，多媒体IC类：采用Qdeo技术的Marvell 88DE2710数字视频格式转换器 2007 Marvell数字视频格式转换器 - EDN创新奖 Marvell88DE2710视频处理技术荣获创新产品技术称号 2007 INSIGHT Award, Semiconductor Insights Marvell公司宣布，Marvell 88W8686无线超低功耗的90纳米（nm）的无线区域网路的系统级晶片（SoC）解决方案获得2007 INSIGHT最具创新的RF IC收发器奖。该奖项由发起者Semiconductor Insights（SI）与Semico和EETimes共同颁发，旨在表彰科技企业及个人的功绩。英特尔首选优质供应商由于在提 *** 品和服务上的杰出表现，Marvell公司被英特尔公司评选为获得成功必不可少的首选优质供应商（PQS）。Marvell在为英特尔提供存储、通信和消费型矽解决方案所作出的努力方面得到了后者的高度认可。 2006 25 Companies Reshaping Mobility 2005 入选福布斯全美最佳管理公司由于杰出的财务表现，被FSA授予最受尊敬和最受青睐的无晶圆厂上市公司 2004 DP Information Neork Group将Marvell亚洲公司列入“成长最快的50家公司”之一 Marvell公司创始人被授予2004年度最会赚钱和最年轻的企业家 Marvell公司获得加州以色列商会“创新桥梁”奖 Marvell Discovery III™系统控制器被评为“年度最佳产品” 2003 Marvell的Prestera™ 千兆乙太网家用交换机系列获得“2002年度产品”称号。 2002 TSMC授予Marvell先进技术合作伙伴的荣誉称号 Semiconductor Insights将Marvell公司的千兆交换机评为“年度产品” 2001 富士通杰出合作伙伴 2001年度FSA（无晶圆厂半导体协会）将Marvell公司评选为具有杰出财务表现的私人公司 2000 日立卓越合作伙伴奖富士通顶级供应商奖 1999 FSA（无晶圆厂半导体协会）将Marvell公司评选为业界最受尊敬的私人无晶圆厂公司 1999年度FSA（无晶圆厂半导体协会）将Marvell公司评选为具有杰出财务表现的私人公司希捷公司杰出供应商奖 1998 1998年度FSA（无晶圆厂半导体协会）授予Marvell公司杰出财务表现奖 1997 希捷公司战略供应商奖 1997年度FSA（无晶圆厂半导体协会）授予Marvell公司杰出财务表现奖 FSA（无晶圆厂半导体协会）授予Marvell公司受青睐的无晶圆厂公司奖

合作伙伴

Alcatel、Arima、Asus、Cisco Systems、Compal、D-Link、ECS Elitegroup、Ericsson、Fujitsu、Gateway、Gigabyte Technology、Hewlett Packard、Hitachi、Huawei、Intel、Inventec、LG、Linksys、Lucent Technologies、Motorola、MSI、NEC、NETGEAR、Noah Education（诺亚舟NP2300及后续机型将采用Marvell设计、提供的高效CPU）、Nokia、Nortel Neorks、Panasonic、Sharp、Sony、Quanta Computer、RIM、Samsung、Seagate、Toshiba、VTech、Western Digital。

什么牌子的路由器好一点

路由器我推荐水星、迅捷和TP-LINK这几个牌子，这几款路由器不仅质量好，外观时尚，性能也非常突出！

1、水星MW316R

水星MW316R采用了黑色的抛光镜面外壳，银灰棱形天线与黑亮平整机身搭配颇显时尚质。MW316R外置3根桨式5dBi天线，并搭配MIMO、CCA等多项802.11n技术和独立外置功率放大器，扩展无线收发性能。

MW316R提供加强无线发射信号硬件Turbo开关，只需按下Turbo即可一键增强无线传播强度与辐射范围，消除无线盲点，满足大面积无线覆盖需要。

2、迅捷FW316R

迅捷FW316R外壳采用了深蓝色的哑光设计，外置三根5dBi 高增益螺旋式全向天线，具备更好的信号接收能力。

FW316采用3*3 MIMO架构和外置独立功放设计，在无线信号的大范围传输稳定性和穿透力上有了明显的提升，全方位增强无线覆盖范围，支持在线视频、高清电影播放、3D游戏等对无线带宽要求较高的应用。

3、TP-LINK

TL-WR885N采用了鹅卵石般圆润的机身和菲林咬花工艺的外壳，具有建筑立体层次美感，同时也是本次测试中唯一一款450M的无线路由器。

TL-WR885N采用了Cyclic shift diversity、Tx Beamforming、STBC三项先进的无线信号处理技术和3*3MIMO架构，配合三根5dbi的全向天线，能够大幅提升无线性能，提高信号强度、增大覆盖范围和连接稳定性。